муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение РодионовоНесветайского района детский сад «Гномик»
(МБДОУ детский сад «Гномик»)
Принято
на педагогическом совете
МБДОУ детского сада «Гномик»
Протокол № 3 от 11.01.2021г.

Утверждено
приказом заведующего
МБДОУ детского сада «Гномик»
приказ № 14 от 11.01.2021г.

С.Н.Яковлева

Положение
о порядке проведения медицинских осмотров
работников МБДОУ детского сада «Гномик»
Медицинские
обследования
состояния
здоровья
работников
образовательных учреждений (далее – ОУ) – важнейшая составляющая в
системе профилактических мер, направленных на определение пригодности
работников выполнять работу по данной профессии или должности, а также
для выявления и предупреждения профессиональных заболеваний в течение
их трудовой деятельности.
Основным
нормативным
документом,
регламентирующим
организацию и порядок проведения предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований) является ст. ст. 213 Трудового
кадекса РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №
302н «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и
Порядка проведения предварительных и периодических медицинских
осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Содержание приложения № 2 данного приказа, утвердившего
Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и
периодические медицинские осмотры несколькими пунктами, в частности,
п.п. 19,20,21, где конкретно указаны «работы, в образовательных
учреждениях всех типов и видов; работы в детских и подростковых сезонных
оздоровительных
организациях;
в
дошкольных
образовательных
организациях, домах ребенка, образовательных организациях интернатного
типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе
санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха».
Таким образом, работники образовательных учреждений,
относящихся как к системе общего, профессионального, так и высшего
образования обязаны проходить медицинские осмотры, даже если при их
выполнении отсутствуют вредные и опасные производственные факторы.
Частота проведения медосмотров определяется территориальными
органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав

потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзором) совместно с
работодателями, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и
эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры
(обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два год.
Предварительный медицинский осмотр человек проходит при
поступлении на работу перед заключением трудового договора с
руководителем образовательного учреждения.
Цель данного осмотра является определение соответствия состояния
здоровья работника поручаемой ему работе, т.е. может ли поступающий на
работу по состоянию здоровья работать в условиях данного производства
или профессии.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с
целью наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях
воздействия профессиональных вредностей, своевременного установления
начальных признаков профессиональных заболеваний, выявлении общих
заболеваний, препятствующих продолжению работы в тех же
производственных условиях, а также предупреждении несчастных случаев на
производстве.
В соответствии с действующим законодательством (ст. 212
Трудового кодекса, и ст. 51 Закона РФ «Об образовании»), п.11 ст. 52 Закона
РТ «Об образовании» работодатель (учредитель) обязан организовать
проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры (обследования) работников с сохранением за ними
места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
указанных медицинских осмотров (обследований).
В соответствии ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ работодатель
должен не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей
без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае
медицинских противопоказаний.
Медицинские осмотры работников образования производятся за
счет работодателя (учредителя) на основании законодательства РФ (ст. 213
Трудового кодекса РФ ст. 51 Закона РФ «Об образовании, ст. 52 Закона РТ
«Об образовании» и Постановления Кабинета Министров РТ от 15.02.2008 г.
с изменениями от 28.02. 25.07.2008 г.).
Настоящий порядок разработан в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 г.
№ 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные
медицинские осмотры и порядка проведения этих осмотров», СанПин
2.4.1.1249.03
1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на
работу является определение соответствия состояния здоровья
работников получаемой им работе (ст. 213 ТК РФ)

2. Целью периодических медицинских осмотров является динамическое
наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное
выявление начальных форм заболеваний.
3. Частота
проведения
медицинских
осмотров
определяется
территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с
работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и
эпидемиологической ситуации,
периодические медицинские
осмотры должны проводится 1 раз в год.
4. Периодические медицинские осмотры работников осуществляются за
счѐт средств работодателей.
5. Периодические медицинские осмотры работников проводятся
медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид
деятельности.
6. Работодатель составляет поименный список лиц, подлежащих
периодическим медицинским осмотрам и направляет его за 1 месяц до
начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен
договор на проведение периодических медицинских осмотров.
7. Медицинская организация на основании полученного от работодателя
списка работников, подлежащих периодическим медицинским
осмотрам, утверждает совместно с работодателем календарный план
проведении медицинских осмотров.
8. Работник для прохождения периодического медицинского осмотра
предоставляет личную медицинскую книжку.
9. Заключения медицинских
медицинскую книжку.

обследований

вносятся

в

личную

10. Работник информируется о результатах проведенного медицинского
осмотра.
11. В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра
возникает подозрение на наличие у работника заболевания,
медицинская организация направляет его в установленном порядке для
прохождения лечения.